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公司紀委圓滿完成領導干部廉潔提醒談話全覆蓋工作

時間:2020-08-06           來源:
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為促使黨員領導干部牢固樹立廉潔自律理念,增強廉潔自律意識,充分發揮提醒談話在發現和解決問題、凝聚士氣人心、構建風清氣正工作氛圍中的重要作用,近期,公司紀委與13個機關部門的負責人、18個下屬單位班子成員共計93人,面對面分類開展集體提醒談話,實現領導干部廉潔提醒談話全覆蓋。

分類制定方案,確保“談真”。為確保集體提醒談話工作有序開展且不流于形式,分類制定符合公司機關、分(子)公司、總包部工作實際情況的工作方案與談話提綱,明確談心談話時間、談話對象、談話內容和談話方式,找準談話切入點,確保談話言之有物,指出的問題有根有據。  

堅持“三個必談”,確保“談深”。堅持思想動態必談、“兩個責任”必談、不良反映必談,既開誠布公指出當前工作中存在的不足和努力方向,又深入了解“關鍵少數”人員思想動態、意愿訴求及具體困難,要求在工作和生活中保持清正廉潔的作風,時刻緊繃風險之弦。整個談話過程做到全程留痕,并規范存檔。  

貼合中心工作,確保“談實”。通過談心談話,不僅圍繞黨風廉潔建設及時“咬耳扯袖”,同時結合中心工作,幫助談話對象理清思路,堅定干好工作的信心和決心,強化責任意識、激發擔當作為、助推提能增效,達到了溝通思想、教育引導、凝聚共識、形成合力的目的。


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